Principales Responsabilités et tâches :

• Superviser le processus budgétaire annuel, les révisions périodiques (reforecasts) et les activités de planification à long terme pour les départements, centres de coûts et projets.
• Coordonner la collecte, la validation, l’analyse critique et la consolidation des budgets soumis par les responsables budgétaires et les équipes fonctionnelles.
• Suivre les coûts réels, les engagements, les provisions (accruals) et les prévisions par rapport aux budgets approuvés, et analyser les écarts significatifs.
• Piloter l’analyse mensuelle des écarts budget/réel et produire des rapports de gestion clairs mettant en évidence tendances, risques, opportunités d’économies et actions correctives.
• Examiner les codifications des coûts, les logiques d’allocation et les structures de facturation afin d’assurer leur cohérence avec le plan comptable, les centres de coûts, les projets et les besoins de reporting.
• Superviser les processus de contrôle des coûts, tant pour les dépenses opérationnelles (OPEX) que pour les dépenses d’investissement/projets (CAPEX), incluant engagements, demandes d’achats, bons de commande, réceptions, factures et provisions.
• Veiller à l’intégration des contrôles budgétaires dans les processus d’achat et les circuits d’approbation, en garantissant que les dépenses respectent les budgets disponibles et les délégations d’autorité.
• Maintenir et améliorer les modèles budgétaires, outils de suivi des coûts, tableaux de bord et formats de reporting afin d’accroître la qualité des données, la transparence et l’efficacité.
• Contribuer aux clôtures mensuelles via les revues budgétaires, l’évaluation de la pertinence des provisions, les commentaires de gestion et la mise à jour des prévisions.
• Identifier les dépassements de coûts, faiblesses de contrôle ou lacunes de prévision, et proposer des mesures correctives à la direction.
• Encadrer et former les membres juniors de l’équipe ou les analystes, en promouvant une discipline financière rigoureuse et un haut niveau de service.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Licence ou diplôme supérieur en finance, comptabilité, économie ou domaines connexes.

Expérience :

• Minimum de 7 ans d’expérience progressive en budgétisation, contrôle des coûts, comptabilité de gestion, support financier de projets ou planification et analyse financière.
• Une expérience dans des environnements fortement orientés projets (industrie, infrastructures, mines, construction, logistique, etc.) est fortement souhaitée.
• Expérience en supervision d’équipe ou en coordination de processus budgétaires multi-départements constitue un avantage.

Compétences clés :

• Maîtrise des techniques de budgétisation, prévision, contrôle des coûts, analyse des écarts et reporting de gestion.
• Très bon niveau en Excel, incluant formules complexes, tableaux croisés dynamiques (pivot tables), fonctions de recherche, modèles financiers et outils de reporting.
• Bonne connaissance des ERP, des contrôles financiers associés, des processus Procure-to-Pay et du suivi des engagements.
• Capacité à analyser de grands volumes de données et à transformer l’information financière en insights utiles pour la prise de décision.
• Connaissance des tableaux de bord, outils de business intelligence et concepts de visualisation de données est un plus.
• Bonne compréhension des contrôles internes, des circuits d’approbation et des principes de gouvernance des coûts.
• Forte capacité d’analyse et bon sens des affaires.
• Compétences en planification, coordination et gestion des délais dans un environnement dynamique.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : FIN-09) recrutement@ctg.gn

Date limite de dépôt de candidature :

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