Principales responsabilités et tâches :

• Concevoir et dispenser des programmes de formation HSSEC (en présentiel et en ligne) adaptés à différents publics.
• Créer des supports pédagogiques utilisant des méthodes d’apprentissage mixtes (e-learning, ateliers, simulations, etc.).
• Veiller à ce que le contenu des formations soit conforme aux exigences réglementaires et aux politiques internes.
• Réaliser des évaluations des besoins en formation dans les différents départements et sites.
• Mesurer l’efficacité des formations et mettre à jour les programmes en fonction des retours et des indicateurs de performance.
• Tenir à jour les dossiers de formation et garantir la conformité aux exigences légales et aux normes de l’entreprise.
• Appuyer les audits et inspections en fournissant la documentation et les rapports de formation nécessaires.
• Collaborer avec les responsables HSSEC, les équipes opérationnelles et les partenaires externes afin d’identifier les priorités de formation.
• Promouvoir une culture de la sécurité et de l’apprentissage continu au sein de l’organisation.
• Administrer et actualiser la plateforme de gestion de l’apprentissage (LMS), en garantissant son accessibilité et l’engagement des utilisateurs.
• Assurer le suivi de la participation, des taux d’achèvement des formations et du renouvellement des certifications.
• Développer et dispenser des modules de formation sur l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la prévention des incidents, adaptés aux risques HSSEC spécifiques aux sites.
• Former le personnel à l’engagement respectueux des communautés locales, notamment sur la sensibilisation culturelle, les mécanismes de gestion des plaintes et l’acceptabilité sociale des opérations.
• Concevoir et gérer les programmes d’intégration destinés aux sous-traitants et aux tiers afin d’assurer leur conformité aux exigences HSSEC de l’entreprise.
• Piloter des initiatives favorisant une culture proactive de la sécurité à travers des formations sur la sécurité comportementale et des programmes d’observation.
• Veiller à ce que le contenu des formations reflète les dernières réglementations nationales et internationales en matière de HSSEC ainsi que les meilleures pratiques du secteur (ISO 14001, ISO 45001, Normes de Performance IFC, etc.).

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme universitaire (Licence minimum) en Santé et Sécurité au Travail, Sciences de l’Environnement, Sciences de l’Éducation ou domaine connexe.
• La certification NEBOSH International General Certificate (IGC) et/ou NEBOSH Health and Safety at Work (HSW) constitue un atout important.

Expérience :

• Au moins 10 années d’expérience dans des fonctions HSSEC ou dans la formation, de préférence dans les secteurs industriels ou miners

Compétences clés :

• Maîtrise obligatoire de l’anglais ; la connaissance du mandarin constitue un avantage.
• Excellentes qualités de leadership, incluant le coaching, le mentorat et l’exemplarité.
• Très bonnes compétences en communication, animation de formation et organisation.
• Capacité démontrée à gérer et à livrer des projets complexes dans les délais impartis et conformément aux objectifs définis.
• Esprit d’équipe, proactivité et adhésion aux valeurs de CTG ainsi qu’aux objectifs communs.
• Compétence dans la planification, l’organisation et la coordination de sessions de formation HSSEC sur plusieurs sites ou départements.
• Capacité à collaborer avec les équipes des opérations, des ressources humaines, les sous-traitants et les équipes communautaires afin d’aligner les formations sur les besoins de l’entreprise.
• Connaissance des exigences réglementaires locales et internationales applicables aux programmes HSSEC.
• Capacité à utiliser les retours d’expérience et les indicateurs de performance pour améliorer continuellement les contenus et les méthodes de formation.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: HSSEC-14) recrutement@ctg.gn

📎 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)