Principales responsabilités :

Gestion des contrats et accords transfrontaliers :

• Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux (accords de partenariats, contrats d’approvisionnement, contrats de travail) afin de garantir la conformité avec les exigences légales chinoises, guinéennes et internationales.
Rédaction et révision des documents du conseil :

• Préparer et examiner les résolutions du conseil, les accords d’actionnaires, les statuts et autres documents corporatifs, en veillant à leur conformité avec les cadres juridiques de la Chine, de la Guinée et des partenaires d’investissement.
Support en conformité juridique locale :

• Rechercher les lois et réglementations guinéennes (par ex. : droit du travail, fiscalité, codes commerciaux) pour fournir des conseils précis en matière de conformité et réduire les risques juridiques dans les opérations locales.
Gestion des litiges et contentieux :

• Aider à résoudre les différends avec les gouvernements locaux, les fournisseurs ou les employés ; diriger les négociations ou les litiges ; coordonner les conseils juridiques externes ; élaborer des stratégies de cas et suivre les progrès.
Gestion des archives juridiques de l’entreprise :

• Gérer les documents d’enregistrement de la société, les accords d’actionnaires et autres dossiers juridiques afin d’assurer la conformité avec les exigences locales et chinoises, avec des rapports réguliers au siège.

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