Principales responsabilités :

• Diriger et concevoir une fonction efficace de gestion des actifs alignant les personnes, les processus, les systèmes, la technologie, les mesures et les benchmarks.
• Gérer les équipes et les ressources, définir les exigences de rôle et de compétences pour répondre à la stratégie, aux objectifs et aux plans de gestion des actifs.
• Élaborer des objectifs commerciaux spécifiques, mesurables, réalistes et en temps opportun afin de répondre à la stratégie organisationnelle et au plan opérationnel de gestion des actifs.
• Mettre en œuvre des stratégies d’amélioration de la gestion des actifs afin d’assurer une performance durable des objectifs commerciaux et une gestion des risques.
• Surveiller et examiner le processus et la performance de la gestion des actifs, y compris le risque, la santé des actifs, la surveillance de l’état, la gestion des hydrocarbures, la gestion des travaux, la gestion des arrêts, la fiabilité des actifs, le développement des tactiques et l’élimination des défauts
• Collaborer avec les fonctions ainsi qu’avec les gestionnaires portuaires, ferroviaires et IP&C pour influencer, maintenir et implanter les systèmes et processus de gestion des actifs.
• Diriger l’élaboration et le déploiement du Plan stratégique de gestion des actifs CTG.
• Diriger le développement et le déploiement des normes d’ingénierie / normes de performance CTG ainsi que de l’assurance associée.
• Élaborer et intégrer un programme d’évaluation de l’intégrité des actifs
• Diriger le développement et le déploiement du programme d’évaluation de la criticité des actifs et de l’assurance
• Diriger l’équipe de gouvernance technique et de gestion technique à travers les actifs CTG
• Diriger le développement des normes et processus de gestion du changement
• Coordonner le cadre de gouvernance des actifs, la gestion des normes techniques, la gestion du changement, les processus d’approbation et d’acceptation de type, ainsi que la planification de l’assurance (3 lignes de défense), tout en assurant l’intégrité des informations des actifs grâce à la gouvernance des données maîtresses, le contrôle documentaire et la gestion des connaissances.
• Assurer la gouvernance technique et l’assurance technique tout au long du cycle de vie des actifs (conception → exploitation → maintien→, renouvellement → cession), veillant à ce que l’entreprise respecte ses obligations en matière d’opérations sûres, de gestion de l’intégrité et de performance des actifs.

Exigences et Compétences requises :

Qualification minimale :

• Diplôme universitaire en ingénierie
• La qualification ou certificat pertinent en gestion d’actifs est très apprécié

Expérience minimale :

• Au moins 10 ans d’expérience en ingénierie et gestion d’actifs, dont au moins 5 ans d’expérience directe en gestion opérationnelle dans le secteur minier/maintenance ou équivalent
• Leadership démontré dans des équipes à disciplines mixtes (contrôle documentaire, gouvernance de l’information, gestionnaires de connaissances, ingénieurs, etc.)
• Fort dans le développement des compétences (parcours professionnels, cadres de compétences, coaching, planification de la succession).

Compétences opérationnelles/techniques clés :

• Capacité à définir l’orientation et à diriger les équipes d’ingénierie et de gestion des actifs
• Une compréhension approfondie de l’ensemble du cycle de vie des actifs physiques — de l’acquisition et exploitation à la maintenance et à la cession — en utilisant des cadres tels que ISO 55000, ISO 14224 ou équivalent.
• Capacité à superviser et à examiner l’ingénierie dans toutes les disciplines (civile, mécanique, électrique), en veillant à la conformité aux normes et aux exigences opérationnelles.
• Compétences en planification du capital à long terme, prévision du renouvellement des actifs et analyse des coûts du cycle de vie pour soutenir les décisions stratégiques d’investissement.
• Capacité à interpréter les données de performance des actifs pour soutenir la prise de décision.
• Appliquer des méthodologies d’évaluation des risques pour prioriser les interventions sur les actifs en fonction de la critique, de la sécurité et de l’impact sur l’entreprise.
• Connaissance des normes pertinentes d’ingénierie, de sécurité et environnementales (par exemple, ISO, AS/NZS, etc.) et de leur application à la gestion des actifs.
• Familiarité avec les jumeaux numériques et intégration des systèmes d’ingénierie avec des plateformes de gestion d’actifs pour une meilleure visibilité et contrôle.
• Expérience dans la présentation de rapports à l’équipe de direction supérieure ou équivalent
• Capacité démontrée à mettre en œuvre et gérer des processus d’amélioration continue
• Compétences commerciales correspondantes aux exigences du poste

Professionnalisme et communication :

• La langue officielle d’exploitation du CTG est le français. Les opérations sont prévues pour le chinois et l’anglais. La maîtrise de deux des trois langues est souhaitable ; la maîtrise du français sera très appréciée.
• Compétent dans la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Motivé à travailler dans un environnement avec une diversité de cultures et d’acteurs
• Intégrité des affaires

Leadership et gestion d’équipe :

• Réussite démontrée en dirigeant ou en travaillant dans des équipes performantes avec une direction claire et une responsabilité – avec un fort esprit de leadership stratégique
• Des capacités exceptionnelles d’organisation et de planification, qui prospère sous pression dans des environnements à rythme effréné.
• Capacité avérée à gérer et livrer des projets complexes dans les délais et dans le cadre des portées.
• Collaboratif et proactif, aligné sur les valeurs de CTG et engagé envers des objectifs communs.
• Capacité à définir un modèle de gouvernance clair (politiques → processus → outils → rôles → métriques).
• Priorisation selon des demandes concurrentes (livraison technique vs opérations vs conformité vs amélioration).

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant: CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF: IPC-20) recrutement@ctg.gn



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