Principales responsabilités :

• Veiller à ce que le personnel respecte et applique toutes les normes de santé ainsi que les réglementations en matière de soins médicaux.
• Siéger au sein de l’Équipe de Direction Senior et du Comité Consultatif Médical, et contribuer au développement stratégique des initiatives et programmes.
• Participer au processus annuel de budget opérationnel et d’investissement, en apportant des contributions concernant les budgets des affaires médicales, de la qualité clinique ainsi que du développement des programmes et installations.
• Être responsable de la gestion et de l’assurance d’une prestation de soins médicaux de haute qualité par le prestataire médical, notamment en matière de prévention, d’examen des patients et de traitement des maladies.
• Garantir que la surveillance médicale (examens pré‐emploi et annuels, programme de vaccination) soit réalisée selon les normes les plus élevées.
• Assurer l’existence et l’efficacité d’un plan d’évacuation médicale d’urgence.
• Développer, mettre en œuvre et évaluer les protocoles de pratique clinique en collaboration avec le personnel médical, facilitant l’intégration de pratiques fondées sur des données probantes. Développer une culture axée sur la sécurité du patient et l’amélioration de la qualité.
• Superviser le processus de Revue Par Les Pairs du personnel médical, permettant une évaluation professionnelle continue et ciblée des pratiques.
• Intégrer, suivre et évaluer les activités d’amélioration de la qualité, de gestion des maladies et de revue de l’utilisation des services, et élaborer des standards pour améliorer les résultats cliniques et administratifs, afin d’assurer les plus hauts niveaux de soins.
• Fournir leadership et vision dans l’élaboration des lignes directrices cliniques et des parcours de soins.
• Participer au développement des systèmes d’information clinique et des dossiers médicaux électroniques afin d’assurer une utilisation optimale des données cliniques et un retour d’information pertinent aux médecins concernant leurs pratiques et performances.
• Participer régulièrement à toutes les réunions du personnel médical, de l’équipe administrative et, lorsque nécessaire, aux réunions du conseil.
• Contribuer à l’atteinte et au maintien des indicateurs clés de performance.
• Assurer la coordination quotidienne avec les équipes, y compris les autres médecins, le personnel non médical et les autres professionnels de santé.
• Promouvoir des programmes d’éducation sanitaire et de mode de vie incluant VIH et paludisme.
• Contribuer au développement de parcours de soins efficaces conformes aux meilleures pratiques actuelles et aux directives nationales.
• Garantir la surveillance épidémiologique et la mise en œuvre des programmes d’atténuation associés (Covid, Ebola, choléra, Lassa, etc.).

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