Principales Responsabilités et tâches :

1. Gestion des Projets et Opérations HT :

• Superviser l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements électriques HT (postes de transformation, lignes de transmission, générateurs, etc.).
• Assurer le fonctionnement optimal des centrales électriques, des sous-stations et des systèmes de distribution HT.
• Coordonner les activités de maintenance préventive et corrective avec les équipes techniques et les sous-traitants.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes d’alimentation électrique pour toutes les opérations de CTG.

2. Diagnostic et Résolution des Pannes :

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés aux systèmes électriques HT.
• Mettre en œuvre des solutions techniques pour minimiser les temps d’arrêt et optimiser les performances.
• Utiliser des outils d’analyse et de diagnostic avancés pour identifier les causes profondes des pannes.

3. Conformité et Sécurité :

• Appliquer rigoureusement les normes de sécurité électrique et les réglementations en vigueur.
• Veiller à ce que toutes les opérations respectent les politiques internes de CTG en matière de HSE.
• Mener des audits de sécurité réguliers et participer à l’élaboration de procédures de travail sûres.

4. Suivi et Reporting :

• Collecter et analyser les données de performance des installations électriques HT.
• Préparer des rapports techniques détaillés sur l’état des équipements, les incidents, les interventions de maintenance et les améliorations apportées.
• Proposer des recommandations pour optimiser l’efficacité énergétique et réduire les coûts opérationnels.

5. Gestion d’Équipe et Développement :

• Encadrer et former les techniciens et le personnel d’exploitation sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et de maintenance électrique HT.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et propice au développement des compétences.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en Génie Électrique, Électrotechnique, Énergie ou domaine similaire.

Expérience :

• Minimum 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion, l’installation ou la maintenance de systèmes d’alimentation électrique HT, idéalement dans un environnement industriel ou portuaire.

Compétences clés :

• Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques nationales et internationales.
• Maîtrise des équipements et des technologies HT (transformateurs, disjoncteurs, tableaux électriques, protections, etc.).
• Compétences avérées en diagnostic et résolution de problèmes électriques complexes.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques.
• Fortes compétences en communication, capable d’interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion de projet.
• Maîtrise des outils informatiques, y compris la suite Microsoft Office et les logiciels de CAO/DAO.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel.
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : PORT-32) recrutement@ctg.gn

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