Principales responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour interagir avec les communautés locales, en abordant les préoccupations et en favorisant des relations positives.
• Surveiller et gérer les impacts sociaux des opérations ferroviaires et portuaires, en veillant à la conformité avec les politiques de CTG et les exigences réglementaires.
• Diriger des projets de durabilité qui renforcent la performance environnementale et sociale des opérations ferroviaires et portuaires.
• Identifier et atténuer les risques liés à la communauté et à la performance sociale, en veillant à ce que des mesures proactives soient mises en place.
• Travailler en étroite collaboration avec les opérations, les ressources humaines, les achats et d’autres fonctions de support pour intégrer l’engagement communautaire et social dans les stratégies globales de l’entreprise.
• Fournir des conseils et un soutien au personnel sur les meilleures pratiques en matière de performance sociale et communautaire.
• Gérer les risques liés à l’engagement communautaire et aux relations sociales, en veillant à ce que des mesures correctives soient mises en œuvre.
• Superviser les rapports et les indicateurs de performance sociale et communautaire.
• Établir et maintenir des relations de travail productives avec les parties prenantes clés internes et externes en matière de biodiversité, y compris le Gouvernement de Guinée, l’UICN SGA, des ONG internationales et locales de conservation.
• Préparer et gérer le budget annuel, y compris la gestion et le suivi/évaluation des actions.

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