Principales Responsabilités et tâches :

• Mettre en œuvre des évaluations des risques d’exposition liés aux dangers pour la santé dans l’ensemble des zones opérationnelles.
• Diriger les programmes de lutte contre le paludisme, y compris l’analyse des données et la supervision des ONG chargées de la pulvérisation intradomiciliaire à effet rémanent.
• Développer et mettre en œuvre des programmes d’hygiène industrielle couvrant la protection respiratoire, la conservation de l’audition, le contrôle des risques sanitaires et les systèmes de ventilation par aspiration localisée.
• Réaliser des enquêtes régulières et de suivi en hygiène du travail, préparer des rapports détaillés et recommander des actions correctives.
• Utiliser et assurer la maintenance des équipements d’échantillonnage et de surveillance afin d’évaluer l’exposition aux produits chimiques, au bruit, aux poussières et aux vibrations, tout en veillant à leur étalonnage et à leur bon fonctionnement.
• Tenir à jour les registres de toutes les activités d’échantillonnage et de leurs résultats à des fins de conformité réglementaire et de reporting.
• Superviser le développement et la mise en œuvre de programmes de formation en hygiène industrielle destinés aux employés et aux sous-traitants.
• Réagir aux situations d’urgence impliquant des matières dangereuses, analyser les rapports d’incidents, identifier les tendances et recommander des mesures préventives.
• Mettre en œuvre des plans de gestion de l’exposition au bruit, aux poussières et aux vibrations dans tous les environnements de travail.
• Traiter les aspects liés aux conditions environnementales en milieu de travail, notamment les risques biologiques, l’épidémiologie, l’exposition des communautés, l’ergonomie, le stress thermique et la toxicologie.
• Participer aux enquêtes sur les cas de maladies professionnelles et recommander les interventions appropriées.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme en hygiène du travail, santé environnementale ou discipline connexe.

Expérience :

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la mise en œuvre de programme d’hygiène du travail dans des opérations industrielles de grande envergure ou situées dans des zones éloignées.
• Avoir une expérience significative en hygiène industrielle et en contrôle des expositions professionnelles.

Compétences clés :

• Excellente connaissance des techniques d’évaluation de l’exposition, des équipements d’échantillonnage et de surveillance, ainsi que des stratégies de contrôle des poussières, du bruit, des produits chimiques et des vibrations.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du mandarin constitue un avantage.
• Forte orientation terrain et intérêt marqué pour les activités sur site.
• Capacité à rédiger, analyser et présenter des rapports techniques, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité démontrée à faire preuve d’initiative et à résoudre des problèmes complexes.
• Esprit d’équipe et excellentes aptitudes à la collaboration.
• Solides compétences en planification et en organisation permettant de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : HSSEC-22) recrutement@ctg.gn

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Principales Responsabilités et tâches :

• Diriger les évaluations des risques de sécurité (Security Risk Assessments – SRA) sur l’ensemble des zones opérationnelles de CTG (Port, Rail, camps et interfaces publiques).
• Développer et maintenir des registres de risques dynamiques, alignés sur l’appétence au risque de CTG et le cadre de gestion des risques (SRMP).
• Produire des rapports analytiques réguliers et ponctuels tels que les bulletins de sécurité, rapports d’incidents, analyses de tendances et notes d’alerte précoce.
• Mettre en place et gérer les processus de collecte et d’analyse du renseignement, en intégrant les données de terrain, les sources ouvertes et les contributions des parties prenantes.
• Surveiller l’évolution des menaces, notamment le terrorisme, la criminalité, le sabotage, les troubles civils et les développements sociopolitiques.
• Fournir des recommandations opérationnelles pour atténuer les risques identifiés et soutenir la planification des activités.
• Appuyer l’analyse des incidents et les revues post-incident afin d’identifier les causes profondes et les leçons apprises.
• Veiller à l’intégration des analyses de risques et du renseignement dans les plans d’opérations (CONOPS), les processus de planification et la prise de décision.
• Développer des systèmes et indicateurs d’alerte précoce afin d’anticiper les risques émergents.
• Coordonner le partage d’informations entre les départements de CTG et les partenaires externes, tout en garantissant la confidentialité et l’intégrité des données.
• Soutenir les audits, les revues de conformité et les exigences de reporting liées aux normes internationales telles que ISO 31000, IFC PS4 et VPSHR.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme en études de sécurité, gestion des risques, sciences politiques, analyse du renseignement ou dans un domaine connexe.
• Une certification complémentaire en analyse du renseignement, gestion des risques ou études de sécurité est fortement souhaitée.

Expérience :

• Minimum 7 ans d’expérience dans l’analyse des risques sécuritaires, le renseignement ou le reporting.
• Expérience dans des environnements complexes et à haut risque, de préférence en Afrique.
• Expérience avérée dans la production de rapports analytiques destinés aux décideurs de haut niveau.

Compétences clés en :

• Analyse et évaluation des risques sécuritaires (Security Risk Assessment)
• Collecte, traitement et analyse du renseignement
• Gestion des risques et tenue de registres de risques
• Rédaction de rapports analytiques et de notes stratégiques
• Veille sécuritaire, géopolitique et socioéconomique
• Analyse des tendances et développement d’indicateurs d’alerte précoce
• Investigation et analyse des incidents
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : HSSEC-23) recrutement@ctg.gn

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Principales Responsabilités et tâches :

• Superviser et contrôler les performances des entreprises sous-traitantes responsables de la maintenance des équipements et installations ferroviaires.
• Veiller au respect des obligations contractuelles, des normes de qualité et des exigences de sécurité.
• Assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation des KPI relevant de son domaine de responsabilité.
• Examiner les plans d’inspection, de maintenance et d’amélioration des équipements embarqués.
• Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir le bon fonctionnement du matériel roulant.
• S’assurer que les activités de maintenance répondent aux exigences opérationnelles et aux objectifs de disponibilité des trains.
• Examiner les plans annuels, trimestriels, mensuels et quotidiens de maintenance et d’exploitation soumis par les sous-traitants.
• Vérifier leur conformité avec les besoins opérationnels et les programmes de maintenance prévus.
• Coordonner les activités entre les équipes techniques et les sous-traitants afin d’assurer une exploitation efficace.
• Participer aux enquêtes sur les pannes, défaillances et incidents liés au matériel roulant.
• Réaliser des analyses des causes profondes et élaborer des mesures correctives et préventives.
• Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des équipements.
• Suivre les tendances de performance et identifier les opportunités d’amélioration continue.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des opérations de maintenance.
• Participer à la planification stratégique à long terme des équipements ferroviaires.
• Promouvoir l’introduction de nouvelles technologies et de bonnes pratiques de maintenance.
• Élaborer, réviser et mettre en œuvre les procédures, règlements et normes applicables à son domaine d’activité.
• Garantir le respect des politiques, procédures et réglementations de CTG.
• Veiller au maintien des plus hauts standards de sécurité ferroviaire.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme d’études supérieures en : Automatisation et Contrôle Industriel ; Génie Électromécanique ; Génie Électrique ; Génie Ferroviaire ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’exploitation ou la maintenance ferroviaire.
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes techniques.
• Expérience dans la supervision de sous-traitants et de contrats de maintenance.

Compétences clés :

• Solide connaissance du matériel roulant ferroviaire et des systèmes embarqués.
• Maîtrise des activités de maintenance préventive et corrective.
• Compréhension approfondie des systèmes d’automatisation et de contrôle.
• Connaissance des normes de sécurité et d’exploitation ferroviaires.
• Capacité à analyser les performances des équipements et à améliorer leur fiabilité.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Gestion des sous-traitants et des contrats.
• Planification et organisation des activités.
• Gestion de projets complexes.
• Pilotage de la performance à travers les KPI.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-33) recrutement@ctg.gn

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Principales Responsabilités et tâches :

• Superviser et contrôler l’exécution des contrats des entreprises sous-traitantes chargées des travaux de prévention des catastrophes et de maintenance des infrastructures.
• Veiller au respect des obligations contractuelles, des spécifications techniques et des normes de sécurité.
• Assurer le suivi et l’évaluation des KPI relevant de son périmètre de responsabilité.
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre un système global de prévention des inondations et de réduction des risques naturels.
• Développer des stratégies scientifiques et durables de gestion des catastrophes.
• Identifier les risques potentiels pouvant affecter les infrastructures ferroviaires et élaborer des plans d’atténuation adaptés.
• Examiner les plans de construction, les études techniques et les projets spécialisés liés à la prévention des inondations.
• Superviser l’exécution des travaux et garantir leur conformité aux plans approuvés et aux normes applicables.
• Effectuer des inspections régulières des ouvrages de protection et des installations.
• Enquêter sur les défaillances d’équipements, incidents ou événements liés aux catastrophes naturelles.
• Identifier les causes profondes et mettre en place des actions correctives.
• Analyser les performances des équipements et infrastructures afin d’améliorer leur efficacité et leur fiabilité.
• Participer à la planification stratégique à long terme et promouvoir l’utilisation de nouvelles technologies.
• Élaborer, mettre à jour et appliquer les règlements, normes et procédures relevant de son domaine d’intervention.
• Garantir la conformité aux politiques, procédures et exigences de CTG ainsi qu’aux réglementations en vigueur.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme d’études supérieures en : Génie Civil ; Génie des Structures ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’exploitation ferroviaire.
• Expérience confirmée en gestion d’équipes.
• Expérience dans la supervision de sous-traitants et de projets techniques.
• Expérience en collaboration avec les équipes de direction.

Compétences clés :

• Solide connaissance des infrastructures ferroviaires.
• Maîtrise des techniques de prévention des inondations et de gestion des risques naturels.
• Bonne compréhension des normes de construction et des ouvrages de protection.
• Capacité à analyser les défaillances techniques et à élaborer des mesures correctives.
• Connaissance des processus d’inspection et de contrôle qualité.
• Gestion de la performance à travers des KPI.
• Planification stratégique et opérationnelle.
• Gestion des sous-traitants et des parties prenantes.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-29) recrutement@ctg.gn

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Principales Responsabilités et tâches :

• Assurer l’exploitation, la conception, la maintenance, la modification et la modernisation des wagons ferroviaires.
• Développer et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et corrective.
• Organiser les inspections régulières des wagons et de leurs composants.
• Veiller à la disponibilité et à la fiabilité du parc de wagons.
• Veiller au respect des procédures, normes et spécifications de maintenance.
• Contrôler la qualité des interventions réalisées par les sous-traitants.
• Anticiper et identifier les problèmes de maintenance des wagons.
• Diagnostiquer les défaillances techniques et proposer des solutions adaptées.
• Résoudre les problèmes liés aux wagons arrivant à échéance de maintenance.
• Mettre en œuvre des mesures correctives afin d’améliorer la fiabilité des équipements.
• Élaborer des programmes de maintenance adaptés aux besoins opérationnels.
• Organiser les travaux de maintenance de façon optimale afin de réduire les immobilisations.
• Améliorer continuellement la disponibilité des wagons et l’efficacité des opérations de maintenance.
• Suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance.
• Superviser et évaluer les technologies et méthodes de maintenance utilisées.
• Garantir leur conformité avec les normes techniques, réglementaires et de sécurité.
• Appliquer les règlements, procédures, instructions techniques et directives de CTG.
• Définir et mettre en œuvre des mesures adaptées aux réalités locales d’exploitation.
• Étudier et développer de nouvelles solutions techniques pour la maintenance des wagons.
• Promouvoir l’utilisation de nouveaux matériaux, équipements et technologies.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité d’exploitation du parc ferroviaire.
• Réaliser une veille technique sur les meilleures pratiques du secteur ferroviaire.
• Piloter les projets de modernisation et d’amélioration technique des wagons.
• Élaborer les plans d’exécution des projets de modernisation.
• Participer aux évaluations techniques et aux réceptions des projets.
• Assurer l’accompagnement technique des phases de mise en œuvre.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme supérieur en : Génie Mécanique ; Génie Ferroviaire ; Génie Électromécanique ; Maintenance Industrielle ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance ferroviaire ou industrielle lourde.
• Expérience significative dans la maintenance des wagons de fret ou du matériel roulant.
• Expérience dans la supervision d’équipes techniques et de sous-traitants.
• Expérience dans la gestion de projets techniques et d’amélioration continue.
• Expérience en analyse des défaillances et en optimisation de la maintenance.

Compétences clés :

• Excellente connaissance des systèmes mécaniques des wagons ferroviaires.
• Maîtrise des techniques de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et de maintenance ferroviaire.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les défaillances techniques.
• Expertise en gestion de la fiabilité et disponibilité des équipements.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Gestion des sous-traitants et des contrats.
• Organisation et planification des activités.
• Gestion de projets techniques complexes.
• Pilotage de la performance opérationnelle.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-36) recrutement@ctg.gn

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Principales Responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive des locomotives.
• Gérer les projets de modification, de rénovation et de modernisation des locomotives.
• Assurer l’exécution efficace des programmes de maintenance afin de garantir la disponibilité opérationnelle de la flotte.
• Maintenir une communication permanente avec les sous-traitants pour résoudre rapidement les problèmes techniques et opérationnels.
• Développer et entretenir une relation de travail collaborative et constructive entre CTG et les entreprises prestataires.
• Veiller au respect des procédures, normes techniques, spécifications et exigences contractuelles.
• Superviser la mise en œuvre des plans de maintenance.
• Participer aux inspections secondaires (contre-inspections) et aux audits techniques.
• Réaliser des contrôles ponctuels sur la qualité des travaux de maintenance et d’équipement des locomotives.
• Garantir la conformité des interventions avec les standards de sécurité et de qualité.
• Anticiper et identifier les problèmes potentiels de maintenance.
• Évaluer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.
• Analyser les performances du matériel roulant et mettre en œuvre des actions d’amélioration.
• Améliorer en permanence la disponibilité des locomotives et l’efficacité des opérations de maintenance.
• Évaluer les technologies de maintenance afin de garantir leur conformité aux normes techniques et réglementaires.
• Développer et promouvoir de nouvelles méthodes, matériaux, équipements et technologies de maintenance.
• Conduire les projets d’amélioration technique et de modernisation des locomotives.
• Élaborer des solutions innovantes pour améliorer la qualité des opérations.
• Mettre en œuvre le principe de réparation par composants interchangeables afin d’améliorer la productivité et de réduire les délais d’immobilisation.
• Développer des mesures visant à améliorer la qualité des réparations des locomotives et de leurs composants.
• Piloter les initiatives de standardisation des pratiques de maintenance.
• Promouvoir l’amélioration continue de la qualité des travaux et des processus.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance du département.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme supérieur en : Génie Mécanique ; Génie Ferroviaire ; Génie Électromécanique ; Maintenance Industrielle ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance ferroviaire ou industrielle lourde.
• Expérience significative dans la maintenance des locomotives.
• Expérience dans la supervision d’équipes techniques et de sous-traitants.
• Expérience dans la gestion de projets techniques ou de modernisation des équipements.
• Bonne expérience dans l’analyse des pannes et l’amélioration de la fiabilité.

Compétences clés :

• Expertise en maintenance des locomotives diesel et/ou électriques.
• Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
• Maîtrise des méthodes de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Bonne connaissance des normes de sécurité ferroviaire.
• Analyse des causes profondes des défaillances (Root Cause Analysis).
• Gestion des équipements critiques et de leur cycle de vie.
• Supervision des sous-traitants.
• Gestion de projets techniques.
• Planification et organisation des activités.
• Gestion de la qualité et amélioration continue.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-35) recrutement@ctg.gn

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