Principales Responsabilités et tâches :

• Assurer la mise en œuvre des stratégies de performance sociale et d’engagement communautaire pour le périmètre de CTG, incluant les infrastructures ferroviaires, portuaires et les installations connexes.
• Développer et déployer des stratégies d’engagement communautaire afin de renforcer les relations avec les communautés locales, répondre à leurs préoccupations et promouvoir un dialogue constructif.
• Suivre et gérer les impacts sociaux des activités ferroviaires et portuaires, en garantissant la conformité aux politiques de CTG ainsi qu’aux exigences légales et réglementaires applicables.
• Piloter des projets de développement durable visant à améliorer les performances sociales et environnementales des opérations.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques liés aux communautés et à la performance sociale, tout en mettant en place des mesures préventives adaptées.
• Produire et présenter des rapports réguliers à la direction sur les initiatives d’engagement communautaire et les indicateurs de performance sociale.
• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Ressources Humaines, Achats et autres fonctions support afin d’intégrer les enjeux sociaux et communautaires aux stratégies globales de l’entreprise.
• Concevoir et dispenser des sessions de sensibilisation et de formation sur les meilleures pratiques en matière d’engagement communautaire et de performance sociale.
• Gérer les budgets dédiés aux initiatives communautaires et sociales en veillant à l’optimisation des ressources et à l’efficacité des dépenses.
• Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes internes et externes en matière de biodiversité, notamment le Gouvernement de Guinée, l’UICN-SGA, les ONG nationales et internationales de conservation ainsi que les communautés locales.
• Élaborer, gérer et suivre le budget annuel, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans d’action associés.

Exigences et Compétences requises :

• Être titulaire d’un Diplôme de licence (Bac+3/4) en sciences sociales, Sociologie, études environnementales, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un Master serait un atout.
• Justifier d’au moins 8 années d’expérience dans l’exploitation de grands projets d’infrastructures au sein d’environnements sociaux et politiques complexes et dynamiques, idéalement dans les secteurs ferroviaire ou portuaire.
• Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des informations techniques pour différents publics cibles. La maîtrise de l’anglais constitue un atout majeur.
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en négociation et en influence, avec la capacité d’interagir efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Démontrer une expérience confirmée dans la gestion d’équipes importantes et diversifiées.
• Disposer d’une expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’engagement communautaire.
• Avoir une solide expérience dans la gestion de problématiques complexes et sensibles, ainsi qu’une expertise reconnue en gestion de la réputation.
• Démontrer une capacité avérée à collaborer efficacement avec des parties prenantes locales, nationales et régionales.
• Être un leader reconnu, capable de développer des relations de travail solides en interne, d’encadrer et d’orienter les équipes ainsi que les ressources externes, tout en collaborant efficacement avec des partenaires variés tels que les autorités gouvernementales, les communautés, l’IFC, les ONG et autres acteurs clés.
• Posséder une connaissance approfondie des normes, standards et réglementations relatifs à la performance sociale et communautaire (CSP).

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : HSSEC-12) recrutement@ctg.gn

📎 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)

Principales Responsabilités et tâches :

• Mettre en œuvre des évaluations des risques d’exposition liés aux dangers pour la santé dans l’ensemble des zones opérationnelles.
• Diriger les programmes de lutte contre le paludisme, y compris l’analyse des données et la supervision des ONG chargées de la pulvérisation intradomiciliaire à effet rémanent.
• Développer et mettre en œuvre des programmes d’hygiène industrielle couvrant la protection respiratoire, la conservation de l’audition, le contrôle des risques sanitaires et les systèmes de ventilation par aspiration localisée.
• Réaliser des enquêtes régulières et de suivi en hygiène du travail, préparer des rapports détaillés et recommander des actions correctives.
• Utiliser et assurer la maintenance des équipements d’échantillonnage et de surveillance afin d’évaluer l’exposition aux produits chimiques, au bruit, aux poussières et aux vibrations, tout en veillant à leur étalonnage et à leur bon fonctionnement.
• Tenir à jour les registres de toutes les activités d’échantillonnage et de leurs résultats à des fins de conformité réglementaire et de reporting.
• Superviser le développement et la mise en œuvre de programmes de formation en hygiène industrielle destinés aux employés et aux sous-traitants.
• Réagir aux situations d’urgence impliquant des matières dangereuses, analyser les rapports d’incidents, identifier les tendances et recommander des mesures préventives.
• Mettre en œuvre des plans de gestion de l’exposition au bruit, aux poussières et aux vibrations dans tous les environnements de travail.
• Traiter les aspects liés aux conditions environnementales en milieu de travail, notamment les risques biologiques, l’épidémiologie, l’exposition des communautés, l’ergonomie, le stress thermique et la toxicologie.
• Participer aux enquêtes sur les cas de maladies professionnelles et recommander les interventions appropriées.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme en hygiène du travail, santé environnementale ou discipline connexe.

Expérience :

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la mise en œuvre de programme d’hygiène du travail dans des opérations industrielles de grande envergure ou situées dans des zones éloignées.
• Avoir une expérience significative en hygiène industrielle et en contrôle des expositions professionnelles.

Compétences clés :

• Excellente connaissance des techniques d’évaluation de l’exposition, des équipements d’échantillonnage et de surveillance, ainsi que des stratégies de contrôle des poussières, du bruit, des produits chimiques et des vibrations.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du mandarin constitue un avantage.
• Forte orientation terrain et intérêt marqué pour les activités sur site.
• Capacité à rédiger, analyser et présenter des rapports techniques, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité démontrée à faire preuve d’initiative et à résoudre des problèmes complexes.
• Esprit d’équipe et excellentes aptitudes à la collaboration.
• Solides compétences en planification et en organisation permettant de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : HSSEC-22) recrutement@ctg.gn

📎 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)

Principales Responsabilités et tâches :

• Diriger les évaluations des risques de sécurité (Security Risk Assessments – SRA) sur l’ensemble des zones opérationnelles de CTG (Port, Rail, camps et interfaces publiques).
• Développer et maintenir des registres de risques dynamiques, alignés sur l’appétence au risque de CTG et le cadre de gestion des risques (SRMP).
• Produire des rapports analytiques réguliers et ponctuels tels que les bulletins de sécurité, rapports d’incidents, analyses de tendances et notes d’alerte précoce.
• Mettre en place et gérer les processus de collecte et d’analyse du renseignement, en intégrant les données de terrain, les sources ouvertes et les contributions des parties prenantes.
• Surveiller l’évolution des menaces, notamment le terrorisme, la criminalité, le sabotage, les troubles civils et les développements sociopolitiques.
• Fournir des recommandations opérationnelles pour atténuer les risques identifiés et soutenir la planification des activités.
• Appuyer l’analyse des incidents et les revues post-incident afin d’identifier les causes profondes et les leçons apprises.
• Veiller à l’intégration des analyses de risques et du renseignement dans les plans d’opérations (CONOPS), les processus de planification et la prise de décision.
• Développer des systèmes et indicateurs d’alerte précoce afin d’anticiper les risques émergents.
• Coordonner le partage d’informations entre les départements de CTG et les partenaires externes, tout en garantissant la confidentialité et l’intégrité des données.
• Soutenir les audits, les revues de conformité et les exigences de reporting liées aux normes internationales telles que ISO 31000, IFC PS4 et VPSHR.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme en études de sécurité, gestion des risques, sciences politiques, analyse du renseignement ou dans un domaine connexe.
• Une certification complémentaire en analyse du renseignement, gestion des risques ou études de sécurité est fortement souhaitée.

Expérience :

• Minimum 7 ans d’expérience dans l’analyse des risques sécuritaires, le renseignement ou le reporting.
• Expérience dans des environnements complexes et à haut risque, de préférence en Afrique.
• Expérience avérée dans la production de rapports analytiques destinés aux décideurs de haut niveau.

Compétences clés en :

• Analyse et évaluation des risques sécuritaires (Security Risk Assessment)
• Collecte, traitement et analyse du renseignement
• Gestion des risques et tenue de registres de risques
• Rédaction de rapports analytiques et de notes stratégiques
• Veille sécuritaire, géopolitique et socioéconomique
• Analyse des tendances et développement d’indicateurs d’alerte précoce
• Investigation et analyse des incidents
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : HSSEC-23) recrutement@ctg.gn

📎 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)

Principales Responsabilités et tâches :

• Superviser et contrôler les performances des entreprises sous-traitantes responsables de la maintenance des équipements et installations ferroviaires.
• Veiller au respect des obligations contractuelles, des normes de qualité et des exigences de sécurité.
• Assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation des KPI relevant de son domaine de responsabilité.
• Examiner les plans d’inspection, de maintenance et d’amélioration des équipements embarqués.
• Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir le bon fonctionnement du matériel roulant.
• S’assurer que les activités de maintenance répondent aux exigences opérationnelles et aux objectifs de disponibilité des trains.
• Examiner les plans annuels, trimestriels, mensuels et quotidiens de maintenance et d’exploitation soumis par les sous-traitants.
• Vérifier leur conformité avec les besoins opérationnels et les programmes de maintenance prévus.
• Coordonner les activités entre les équipes techniques et les sous-traitants afin d’assurer une exploitation efficace.
• Participer aux enquêtes sur les pannes, défaillances et incidents liés au matériel roulant.
• Réaliser des analyses des causes profondes et élaborer des mesures correctives et préventives.
• Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des équipements.
• Suivre les tendances de performance et identifier les opportunités d’amélioration continue.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des opérations de maintenance.
• Participer à la planification stratégique à long terme des équipements ferroviaires.
• Promouvoir l’introduction de nouvelles technologies et de bonnes pratiques de maintenance.
• Élaborer, réviser et mettre en œuvre les procédures, règlements et normes applicables à son domaine d’activité.
• Garantir le respect des politiques, procédures et réglementations de CTG.
• Veiller au maintien des plus hauts standards de sécurité ferroviaire.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme d’études supérieures en : Automatisation et Contrôle Industriel ; Génie Électromécanique ; Génie Électrique ; Génie Ferroviaire ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’exploitation ou la maintenance ferroviaire.
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes techniques.
• Expérience dans la supervision de sous-traitants et de contrats de maintenance.

Compétences clés :

• Solide connaissance du matériel roulant ferroviaire et des systèmes embarqués.
• Maîtrise des activités de maintenance préventive et corrective.
• Compréhension approfondie des systèmes d’automatisation et de contrôle.
• Connaissance des normes de sécurité et d’exploitation ferroviaires.
• Capacité à analyser les performances des équipements et à améliorer leur fiabilité.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Gestion des sous-traitants et des contrats.
• Planification et organisation des activités.
• Gestion de projets complexes.
• Pilotage de la performance à travers les KPI.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-33) recrutement@ctg.gn

📎 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)

Principales Responsabilités et tâches :

• Superviser et contrôler l’exécution des contrats des entreprises sous-traitantes chargées des travaux de prévention des catastrophes et de maintenance des infrastructures.
• Veiller au respect des obligations contractuelles, des spécifications techniques et des normes de sécurité.
• Assurer le suivi et l’évaluation des KPI relevant de son périmètre de responsabilité.
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre un système global de prévention des inondations et de réduction des risques naturels.
• Développer des stratégies scientifiques et durables de gestion des catastrophes.
• Identifier les risques potentiels pouvant affecter les infrastructures ferroviaires et élaborer des plans d’atténuation adaptés.
• Examiner les plans de construction, les études techniques et les projets spécialisés liés à la prévention des inondations.
• Superviser l’exécution des travaux et garantir leur conformité aux plans approuvés et aux normes applicables.
• Effectuer des inspections régulières des ouvrages de protection et des installations.
• Enquêter sur les défaillances d’équipements, incidents ou événements liés aux catastrophes naturelles.
• Identifier les causes profondes et mettre en place des actions correctives.
• Analyser les performances des équipements et infrastructures afin d’améliorer leur efficacité et leur fiabilité.
• Participer à la planification stratégique à long terme et promouvoir l’utilisation de nouvelles technologies.
• Élaborer, mettre à jour et appliquer les règlements, normes et procédures relevant de son domaine d’intervention.
• Garantir la conformité aux politiques, procédures et exigences de CTG ainsi qu’aux réglementations en vigueur.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme d’études supérieures en : Génie Civil ; Génie des Structures ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’exploitation ferroviaire.
• Expérience confirmée en gestion d’équipes.
• Expérience dans la supervision de sous-traitants et de projets techniques.
• Expérience en collaboration avec les équipes de direction.

Compétences clés :

• Solide connaissance des infrastructures ferroviaires.
• Maîtrise des techniques de prévention des inondations et de gestion des risques naturels.
• Bonne compréhension des normes de construction et des ouvrages de protection.
• Capacité à analyser les défaillances techniques et à élaborer des mesures correctives.
• Connaissance des processus d’inspection et de contrôle qualité.
• Gestion de la performance à travers des KPI.
• Planification stratégique et opérationnelle.
• Gestion des sous-traitants et des parties prenantes.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-29) recrutement@ctg.gn

📎 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)

Principales Responsabilités et tâches :

• Assurer l’exploitation, la conception, la maintenance, la modification et la modernisation des wagons ferroviaires.
• Développer et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et corrective.
• Organiser les inspections régulières des wagons et de leurs composants.
• Veiller à la disponibilité et à la fiabilité du parc de wagons.
• Veiller au respect des procédures, normes et spécifications de maintenance.
• Contrôler la qualité des interventions réalisées par les sous-traitants.
• Anticiper et identifier les problèmes de maintenance des wagons.
• Diagnostiquer les défaillances techniques et proposer des solutions adaptées.
• Résoudre les problèmes liés aux wagons arrivant à échéance de maintenance.
• Mettre en œuvre des mesures correctives afin d’améliorer la fiabilité des équipements.
• Élaborer des programmes de maintenance adaptés aux besoins opérationnels.
• Organiser les travaux de maintenance de façon optimale afin de réduire les immobilisations.
• Améliorer continuellement la disponibilité des wagons et l’efficacité des opérations de maintenance.
• Suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance.
• Superviser et évaluer les technologies et méthodes de maintenance utilisées.
• Garantir leur conformité avec les normes techniques, réglementaires et de sécurité.
• Appliquer les règlements, procédures, instructions techniques et directives de CTG.
• Définir et mettre en œuvre des mesures adaptées aux réalités locales d’exploitation.
• Étudier et développer de nouvelles solutions techniques pour la maintenance des wagons.
• Promouvoir l’utilisation de nouveaux matériaux, équipements et technologies.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité d’exploitation du parc ferroviaire.
• Réaliser une veille technique sur les meilleures pratiques du secteur ferroviaire.
• Piloter les projets de modernisation et d’amélioration technique des wagons.
• Élaborer les plans d’exécution des projets de modernisation.
• Participer aux évaluations techniques et aux réceptions des projets.
• Assurer l’accompagnement technique des phases de mise en œuvre.

Exigences et Compétences requises :

Éducation :

• Diplôme supérieur en : Génie Mécanique ; Génie Ferroviaire ; Génie Électromécanique ; Maintenance Industrielle ou dans un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance ferroviaire ou industrielle lourde.
• Expérience significative dans la maintenance des wagons de fret ou du matériel roulant.
• Expérience dans la supervision d’équipes techniques et de sous-traitants.
• Expérience dans la gestion de projets techniques et d’amélioration continue.
• Expérience en analyse des défaillances et en optimisation de la maintenance.

Compétences clés :

• Excellente connaissance des systèmes mécaniques des wagons ferroviaires.
• Maîtrise des techniques de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et de maintenance ferroviaire.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les défaillances techniques.
• Expertise en gestion de la fiabilité et disponibilité des équipements.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Gestion des sous-traitants et des contrats.
• Organisation et planification des activités.
• Gestion de projets techniques complexes.
• Pilotage de la performance opérationnelle.

Dépôt des Candidatures :

Veuillez envoyer votre CV intitulé sous le format suivant : CV-Nom-Prénom-FR ou CV-Nom-Prénom-EN, selon la langue du document, à l’adresse e-mail suivante en précisant en objet le titre et la référence du poste. (REF : RAIL-36) recrutement@ctg.gn

📎 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)